1月6日，杭州建工集團(tuán)有限責(zé)任公司八屆二次職工代表大會(huì)在集團(tuán)九樓會(huì)議室召開，會(huì)議通過了職工代表增補(bǔ)名單，聽取了集團(tuán)總經(jīng)理魯潤(rùn)江作的行政工作暨安全生產(chǎn)情況報(bào)告，并且在聽取副總經(jīng)理鄭育輝所作的關(guān)于《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》的制定和修改說明后，表決通過《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》。

為了這次會(huì)議的召開，職代會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)工會(huì)先后兩次召開了職代會(huì)代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，在廣泛聽取員工意見的基礎(chǔ)上，由人力資源部經(jīng)理邵順金和鄭育輝副總先后聽取匯報(bào)并作了解讀和說明。這些工作使公司職工代表充分理解并認(rèn)同新的薪酬制度，因此會(huì)議以近乎全票通過了該制度。會(huì)議認(rèn)為：公司新制訂的《薪酬管理暫行辦法（修改稿）》立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能激勵(lì)員工通過努力工作，不斷爭(zhēng)取更高的工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。